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凌志達煤業:職工安全放心上 群防群治護健康


來源:凌志達煤業 李媛敏 王蘇文 瀏覽次數:52 發布日期:2022-08-11

       為深入推進構建“新焦煤大監督體系”工作,進一步整合監督力量,充分發揮工會群眾安全工作站的監督作用和安全群眾監督員的優勢,凌志達煤業工會在發揮安全生產監督作用的同時,也對職工身邊的“微腐敗”情況進行監督,通過擴大職工群眾民主監督網,有效助力清廉企業建設。

       完善制度,優化流程。自構建“新焦煤大監督體系”以來,公司工會充分發揮職能監督作用,細化完善《工會小組勞動保護監督檢查員(特聘煤礦安全群眾監督員)選拔辦法》《工會小組勞動保護監督檢查員(特聘煤礦安全群眾監督員)考核管理辦法》《安全隱患受理、登記、分類、上報辦法》等9項管理制度,通過優化安全隱患排查、上報、整改流程及安全群眾監督員選聘、監督管理及考核流程等措施,形成主體明確、職責分明、環節清晰、科學合理的監督體系和運行機制。

       貼近監督,注重實效。群眾安全工作站以促進安全隱患及時整改為目的,安全群眾監督員注重發揮貼近職工的監督優勢,及時發現生產工作中存在的安全隱患,及時制止工作現場的不安全行為,以填報《安全隱患信息分類表》《安全隱患信息反饋表》《“三違”制止登記匯總表》“三表”的形式,對發現的安全隱患責任落實到人,措施整改到位,做到“賬表式”管理。4月份以來,安全群眾監督員梳理上報700余條隱患,現場監督整改680余條,限期整改20余條,隱患整改率達到100%,做到隱患排查無盲區,隱患治理全覆蓋,有效維護職工在生產過程中的安全與健康。

       多措并舉,助力安全。公司工會為切實維護職工安全健康權益,體現以人為本、和諧發展的安全生產理念,積極組織女工、家屬開展井口“送溫暖、獻愛心”、“送清涼、囑安全”、為井下職工縫補工衣、節日期間送安全福袋和禮品等活動,充分發揮女工、家屬安全協管的作用,使井下職工在工作之余接受安全知識教育,筑牢安全意識防線;通過座談、調查問卷、走訪等形式,及時了解職工群眾的真實想法和利益訴求,定期對公司的安全生產情況和職工思想動態進行收集、分析,為公司提供準確的職工思想信息,確保職工思想穩定;通過談話談心,暢通職工意見和建議反饋通道,及時解決職工群眾“急難愁盼”問題。通過開展安全宣傳教育、女工協管、親情慰問、愛心服務、合理化建議等群眾性安康活動,調動廣大職工群眾積極參與公司安全生產工作,促進公司高質量發展。

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